找一家会计公司并不容易。会计——就像大多数以数字为主的行业或技术行业一样——让大多数外行人感到冷漠。通常，查看注册会计师事务所的网站就像研究网站下面的代码:很多术语和数字，但没有一个显示你真正需要看的东西。这就是为什么人性化你的会计公司的网站很重要。不仅仅是关于信息，而是关于个人。今天，我们将告诉你如何做。
而且因为我们正在谈论会计，让我们从数字开始：
根据铰链研究所的2015年专业营销服务优先事项研究报告，吸引和开发新客户是会计和金融服务公司面临的最大问题。在第二个地方寻找和保留人才。这些似乎在表面上的挑战非常不同，但是有一种方法可以用一块石头杀死这两只鸟类。
到潜在的买家，会计和网络设计都在排序的窗帘后面发生。反弹率，嵌入式风格，摊销，贡献边缘 - 这些术语来自我们大多数人都不会说话。但人性化您的网站可以帮助那些在没有流利的人们考虑理解您的服务和文化的人。这种理解可以解决你公司最大的挑战：驾驶更多人到你的网站（并且减少驾驶），同时成长你的团队。就是这样：
挑战1：吸引和开发新业务
网络上到处都是寻求解决方案的人。创建一个网站，并在网上展示你的会计公司如何解决他们的问题是至关重要的。如何?通过内容营销。
制作内容，比如博客文章、指南、案例研究和视频——这些将吸引你的目标受众，并展示你是如何帮助客户的。使您的内容易于找到，最重要的是，用简单的语言说话。尽可能避免行业术语。当然，有些地方必须使用会计术语，但要像你说的那样写。少担心听起来很聪明，多担心被理解。
实际上，最近的研究我们发现，能够让复杂的科目(比如会计)看起来是可以理解的，这是说服专业买家的首要特征。如果你能简单地介绍自己的专业知识，你的能力就会很明显，你的听众也会欣赏你平易近人的语气。
当前景来到您的网站时，这种教育和简单的内容将建立信任和公司的信誉。
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挑战2：寻找和保持良好的人
除了在潜在客户中绘制，您的网站还可以成为新人才的漏斗。突出您当前的才能和专业知识使您的公司可靠和可取的作为工作场所。在您的网站上展示奖项和口语事件;这说明了您的思想领导，并将您作为需求的雇主。
内容营销 - 特别是博客和社交媒体参与 - 也可以突出您在会计世界中的独特专业知识，以及您公司的人格和文化。明亮的新人将被雇主吸取，他们可以学习并识别。作为一个额外的奖金，您从优化和人性化的更高搜索排名将有助于人才在搜索结果中找到您的公司。
寻找人类的网络
根据铰链研究所最近的研究，超越推荐：今天的买家如何检查你，前景看看公司的网站超过80％的时间，并在网上搜索超过60％的时间。因此，您的大多数前景都在检查您的网站 - 并且可能会发现您的内容营销材料 - 在决定与您联系之前。最近的研究还表明，大约25％的会计师事务所也吸引了至少40％的新员工在线
如果你的潜在客户不知道电子表格和级联样式表之间的区别，那么拥有一个人性化的网站可以让他们直接点击一些更相关的地方或深入挖掘你公司的专业知识和服务。
额外资源
有关更多网站最佳实践，请享受以下额外资源：
- 下载免费的铅生成网站指南。
- 检查2015年专业服务营销重点研究报告，了解有关今天会计师事务所面临的挑战。
- 加入我们linkedin用于创建高性能网站的提示和策略。
铰链如何提供帮助
这是我们所做的。了解更多信息高性能网站程序或联系我们谈谈您公司的网站需求，并了解有关我们如何提供帮助的更多信息。
